2022年，福建省龙岩市消防救援支队坚持以政治建设引领业务建设，把深入学习贯彻党的二十大精神作为首要重大政治任务，围绕“补齐发展的短板、站稳先进的脚跟、加快奋进的步伐”的这一主基调，用政治工作“生命线”作用营造“队队创品牌，人人有干劲”的干事创业氛围，为圆满完成各项重点工作任务提供了坚强有力的政治保证和精神动力。 

　　牵住党建“牛鼻子”汲取原动力，核心堡垒更加坚强。规范落实党委理论中心组学习制度，年内组织中心组（扩大）学习会议14次，举办专题辅导讲座4场次，开展专题交流研讨12次。研究制定加强“一把手”和领导班子监督的实施细则，完善“关键少数”监督制约。规范党委会议事决策程序、方法、内容，精准聚焦防灭火主责主业和队伍建设重大问题，召开党委会18次，研究审议事项140项。其中，涉及“三重一大”事项30项，党委“八议”事项96项。完善基层组织架构，制定《2022年度全市消防救援队伍党的建设工作要点》，出台《支队机关党支部工作考核评价办法（试行）》，编写《党支部日常工作“早知道”一览表》和《基层党组织书记开门二十件事》，每月召开政治指导员例会，基层党组织发现问题、解决问题、带领队伍全面发展能力显著提高。 

　　筑牢政治“生命线”激活内驱力，思想根基更加稳固。把学深悟透党的二十大精神作为“首要任务”，通过邀请党代表来队宣讲、组织线上答题排位赛和主题演讲比赛、开设“红色初心讲堂”等形式，深化学习教育活动。支队高质量承接总队政工夜校开讲首课和第四专题备课任务，承办中央纪委监委驻应急管理部纪检监察组主题网络党课。各级队伍主动向地方党委政府汇报改革转制四周年工作成效，先后获得21名党政主要领导批示肯定。实施“十观百课”计划，组织19名政工干部在全省率先完成经常性思想教育教案课件和授课比赛，并获评总队三等奖。以“感悟十年巨变，学习贯彻党的二十大精神”为主题，邀请市委宣讲团专家来队开展党中央支持闽西革命老区高质量发展系列政策解读，教育指战员树牢“驻一城，爱一城，护一城”的价值认同。 

　　打好暖心“组合拳”催生战斗力，队伍发展更具活力。支队探索政校合作育人模式，与龙岩技师学院共建挂牌“消防技能学院”，成功招录17名技师学院学生加入专职消防队伍。注重年轻干部培养使用，跟踪指导8个专业技术“传帮带”小组和4个“师徒结对”示范小组。制定《2022年支队党委为基层办实事计划》，在全省率先完成退役军人优待证领取工作，首次面向全市50名指战员开展“送奖到家”“送奖到岗”活动，帮助协调50名指战员子女就读优质公立学校，2名指战员子女享受到降低5％录取分数的教育优待政策，1名指战员家属通过议军会解决了工作随调问题，协调退役军人事务局为23名预备消防士发放优待金110万余元。拓展延伸“两个经常性”工作，试点推广支队心理工作，发挥工会作用，成立妇女委员会，凝聚广大干部职工干事创业力量。持续培树典型，年内共有22个集体、101名个人受到队伍内外市级以上表彰，荣誉数量和类型再创历史新高。古田消防救援站荣获第六届“全国119消防先进集体”，支队被市委市政府记集体三等功，上杭大队被部局记集体三等功，武平大队被县委县政府记集体三等功，漳平、永定大队分别荣获“福建省青年五四奖章”“龙岩青年五四奖章”集体。 

　　打好风险“预防针”注入执行力，队伍管理更加规范。推进党风廉政建设，完善全面从严治党主体责任清单，推进装备采购领域专项整治，完成8个基层大队党委的政治巡察工作。高质量落实党委议廉制度，结合党委委员联系点制度，推动班子成员深入基层、走访调研，帮助基层分析形势、研究对策。探索家队共育共管新模式，在全省消防救援队伍首创消防员家访工作，累计组织家访197人次，发现问题32个，解决问题28个。坚持以条令纲要管理队伍，出台《从严队伍管控八项刚性措施（试行）》，组织队列会操、条令纲要知识竞赛、纪律作风纠察。部署安全“九无”创建和基层“安全万里行”活动，建立三色评估管理制度，对重点人员分级分类精准管控帮扶，完成1名滞留消防员移交安置工作。常态化开展涉赌涉贷专项整治，根据情节不同将相关人员划分为红、橙、黄三类，确保了队伍安全形势总体平稳。