6月7日，《中国应急管理报》“消防救援”版刊登通讯文章《进企蹲点 帮企问诊 在企寻计——福建上杭县探索“进厂驻训”模式护航新材料产业园区》，全文如下：

“真空浓缩罐双氟磺酰亚胺三乙胺盐在氢氟酸、硫酸的酸性条件下分解放热，会生成二氧化硫、氟化氢、氮气，并在罐体内积聚，超压可导致罐体爆裂，形成冲击力，致使反应液体溢流从而形成燃烧。”这是福建省龙岩市上杭县消防救援大队消防救援人员在蛟洋新材料产业园区时代思康新材料有限公司开展“进厂驻训”工作期间，与企业专家、工艺处置队联学联训时的情景。

该大队近期立足蛟洋新材料产业园区产业和工艺特点，因地制宜打出护航园区消防安全“特色牌”，将增强队伍战斗力的侧重点由事后处置向事前准备转变，探索建立“进厂驻训”模式，组织消防救援人员“进企蹲点、帮企问诊、在企寻计”，促进消企联动、防消联勤。

扎根企业 发挥优势 

“蛟洋新材料产业园区作为金铜、新材料两大主导产业发展聚集地，新材料产业集群化、链条化发展迅速，目前全县化工企业涉及的危险化学品有 200余种，化工企业产品、原料理化性质复杂，生产工艺流程中危险因素较多，对消防安全工作提出了新的挑战。”该大队大队长胡可仙表示。

为防范与新业态发展、新材料生产相伴的消防安全风险，更好地迎接新挑战，该大队经过分析研判，将问题突破口和训练侧重点瞄向企业，把训练场地设置在企业，把技战术提升着力点指向企业风险点，组织消防救援人员进驻企业，与企业联查联学联训联演，打造企业安全发展共同体，推动破解危险化学品事故灭火救援难题。

该大队防火监督人员联合属地消防救援站队员成立西郊、南岗、古田、蛟洋、城东5支防火巡查队，制定“防消宣一体化”每周（月）工作计划，防火监督人员组织消防救援站队员参加防火业务知识培训，在日常开展防火监督工作中一旦发现存在重大火灾隐患、区域性火灾隐患的场所，第一时间将火灾隐患情况告知属地消防救援站并制定针对性应对预案。“概括起来，就是蹲点服务 、当好顾问、全链条护航 。”胡可仙说。

开展“进厂驻训”工作期间，该大队消防救援人员与企业相关人员共同论证预案的可行性，与企业工艺处置队和企业微型消防站联学联训联演，帮助其完善企业消防安全“一张图”、应急预案等。企业专家向该大队消防救援人员介绍企业内部装置、重大危险源分布情况，讲解化工灾害特性、工艺处置流程和安全注意事项等专业知识。在火灾隐患排查治理方面，属地消防救援站对企业开展防火巡查和消防知识培训，发现影响灭火救援行动的火灾隐患，现场督促整改，对无法立即整改的，在固定证据后将具体情况抄送至该大队，由该大队防火监督人员推动整改，并将整改结果反馈到属地消防救援站，形成工作闭环。针对“不放心”企业，属地消防救援站认真执行每周二、周四“演练日”制度，随时做好应急处置准备，直至火灾隐患整改到位。截至目前，该大队共发现各类火灾隐患 1961处，现场督促整改 1465 处。各消防救援站向该大队发送《整改建议函》62份，协助该大队开展火灾调查和轻微火灾登记 93 次，进企业开展消防安全宣传 139 次。

交流轮训 提升能力 

深化中心站交流轮训，是该大队为提升队伍实战能力打出的另一张“特色牌”，即结合各消防救援站接警量不同、实战频次存在的差异等实际，实行以西郊消防救援站为中心站的交流轮训制度，组织南岗、古田、蛟洋、城东4个消防救援站队员分批到中心站轮训，参与中心站值班执勤、出警实战、理论联学、课题研讨等工作，并对轮训情况进行阶段性考核，以此推动各消防救援站提升业务水平和实战能力。

“驻训、轮训的过程是共同提升能力的过程。”参加驻训、轮训的西郊消防救援站站长林军辉说，“驻训、轮训的目的是聚焦企业消防安全短板，解决摸不清、难入手、经验少等问题。”近期，该大队共总结革新技战术训练方法8个，更新完善应急救援预案 22 份，推动各消防救援站进一步摸清企业消防安全底数，实战能力得到持续提升。